Responsable performance opérationnelle (H/F) – Lyon / Annecy

Votre Mission : Développer, Piloter, Manager

Véritable binôme du gérant, vous assurez la pérennité de notre activité historique tout en développant de nouvelles pistes. Votre rôle est de devenir l’acteur de référence de la mise à disposition durable sur nos territoires (fonctions supports, industrie, médico-social à temps partagé).

1. Développement commercial & réseau :

• Structurer une stratégie de prescripteurs : ouvrir des opportunités et construire des partenariats longs termes
• Animer, créer et participer à des événements réseaux pour accroître notre visibilité
• Être l'exemple sur le terrain : maintenir une dynamique de prospection active 

2. Management d’équipe & RH :

• Manager l'équipe support (Administratif, Finance, Communication) et les consultant.es RH
• Accompagner la montée en compétences et la motivation individuelle
• Garantir un management de proximité bienveillant et tonique pour favoriser un travail d’équipe 

3. Gestion & Stratégie :

• Piloter l'activité et garantir la rentabilité économique.
• Optimiser les processus internes pour soutenir le développement de la structure.

Votre Profil : 

Vous êtes avant tout un·e manager de proximité passionné·e par l’innovation RH, capable d'allier exigence opérationnelle et harmonie relationnelle.

• Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe commerciale ou de Business Unit.
• Compétences : Maîtrise du pilotage commercial, capacité à structurer une organisation et goût prononcé pour le développement de réseau.
• Qualités attendues : Enthousiasme, agilité, capacité à déléguer, sens de la pédagogie et alignement avec nos valeurs sociales.
• Secteur : Une connaissance des secteurs fonctions supports ou médico-social est un plus, mais c'est votre tempérament commercial et votre leadership qui feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Sens : vous contribuez directement à un projet d'entreprise inclusif et innovant, aux côtés d’une équipe engagée
• Rémunération : 50 K€ bruts annuel + variable lié au développement de l'activité 
• Avantages : Tickets Restaurant (8€, pris en charge à 50%), Prévoyance

Pour postuler

Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Envoyez nous votre candidature (CV et motivations). Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre enthousiasme !

SIRAC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes les compétences, sans distinction.