CHARGE(E) D'INSERTION (H/F)

Au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) accueillant des Mineurs Non Accompagnés (MNA) dans le cadre de la protection de l’enfance, le/la chargé(e) d’insertion joue un rôle central dans l’accompagnement des jeunes vers l’autonomie sociale et professionnelle.

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, il/elle a pour missions principales :

• L’évaluation des besoins et des capacités des jeunes en matière d’insertion sociale et professionnelle,

• L’élaboration et le suivi de parcours individualisés d’insertion (emploi, formation, stage, orientation scolaire ou professionnelle),

• La mobilisation et l’animation d’un réseau de partenaires locaux : organismes de formation, missions locales, entreprises, structures d’accompagnement, etc.,

• L’accompagnement dans les démarches administratives liées à l’emploi, à la formation et à la régularisation du séjour si besoin,

• La mise en place d’ateliers collectifs ou de temps individuels favorisant l’autonomie (savoir-être en entreprise, codes sociaux, rédaction de CV, etc.),

• La participation aux réunions d’équipe, au projet personnalisé des jeunes et à la réflexion institutionnelle.

Conditions de travail :

• CDI à temps plein (100%)

• Travail en semaine et en journée

• Convention collective : CCN 51

• Rémunération selon profil et expérience, selon la grille conventionnelle

• Permis B obligatoire (déplacements ponctuels dans le cadre de l’accompagnement)

• Formation dans le champ de l’insertion, de l’accompagnement social, du travail social ou de l’orientation (niveau Bac+2 à Bac+3 minimum)

• Expérience souhaitée auprès de jeunes en difficulté, idéalement issus de parcours migratoires

• Connaissance du secteur de la protection de l’enfance, des dispositifs d’insertion et des politiques publiques (emploi, formation, hébergement, titres de séjour, etc.)

• Capacité à travailler en réseau et à animer des partenariats

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie, rigueur et autonomie

• Aptitude à travailler en équipe et à s’inscrire dans une dynamique institutionnelle

• Maîtrise des outils bureautiques (suivi, reporting, rédaction de bilans)