ASSISTANT SOCIAL H/F

Vous intervenez au sein d'un établissement Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) et à la demande du médecin (sous prescription médicale), du patient, de la famille, ou de l’équipe pluridisciplinaire et toujours en accord avec l’usager.

➢ Prévenir les difficultés sociales liées à la maladie et à l’hospitalisation.

➢ Informer, écouter, soutenir, conseiller, orienter le patient et son entourage.

➢ Evaluer les conditions de vie antérieures du patient.

➢ Recueillir les données sur les aides déjà en place, les droits actuels (couverture de l’hospitalisation)

➢ Recenser les besoins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les conditions de vie.

➢ Organiser le retour à domicile du patient : accès aux droits ; financement d’aides (humaines, techniques) en fonction de la précarité et de la pathologie ; organiser sa vie quotidienne (aide à domicile, auxiliaire de vie scolaire, garde de nuit, portage de repas…)

➢ Organiser les commissions longs séjours (séjours patient sup à 45 jours) en lien avec la direction, cadre et médecin.

➢ Tracer les informations dans le DPI

➢ Coder ses actes CSARR

Missions ponctuelles du poste :

➢ S’informer des ressources (institutionnelles, associatives, bénévoles, …) qui œuvrent sur le territoire d’intervention.

➢ Participer aux réunions d’équipe, aux groupes de travail du SMR.

➢ Accueillir des stagiaires et participer à leur formation.

➢ Participer aux réunions d’information avec les partenaires extérieurs.

➢ Représenter par délégation l’établissement auprès des partenaires.

➢ Participer à certains groupes de travail à thème en extérieur.

➢ Réaliser des visites à domicile dans le cadre du projet de sortie du patient.

Vous vous retrouvez dans les qualités suivantes :

➢ Empathie et bienveillance : Capacité à écouter et comprendre les besoins des patients et leur famille. Sensibilité aux situations complexes et aux émotions des autres.

➢ Résilience et gestion du stress :  Aptitude à gérer des situations émotionnelles difficiles.

➢  Esprit d'équipe : Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir la prise en charge globale.

➢ Organisation et rigueur : Gestion simultanée de plusieurs dossiers complexes. Suivi précis des démarches administratives.

➢ Capacité d'adaptation : Faire face aux situations variées et imprévus.

Aptitudes requises :

➢ Connaissance des dispositifs sociaux et législatifs : Maîtrise des aides sociales (APS, AAH, PCH, ect)

➢ Compétences en communication : Expliquer des démarches complexes de manière claire et accessible. Intervenir ou négocier auprès d'institutions (CAF, MDPH...)

➢ Autonomie : Savoir prioriser et mener à bien les projets.

➢ Engagement éthique : respect de la confidentialité des données des patients. Défense des droits et de la dignité des personnes accompagnées.

Formation requise :

➢ Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)

➢ Une expérience dans le domaine médical ou médico-social serait un atout.

➢ Poste à temps partiel 40, 50 ou 60% (à définir)

Grace à notre GE, vous bénéficiez d’une stabilité liée au recrutement en CDI avec une diversité de missions, différents environnements de travail et un accompagnement personnalisé (parcours construit sur mesure) grâce à votre consultante RH dédiée.

Rémunération : Selon profil et expérience et convention de la structure.

Avantages annexes : Garanties Frais de santé et prévoyance avec prise en charge employeur.

+ spécificités liées à la structure utilisatrice dans laquelle vous êtes mis(e) à disposition.