CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) H/F

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74100 - Ambilly

GE SIRAC Associations et ESS

Détail de l’activité

Vous êtes sous la responsabilité du directeur de la structure et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeutes, assistants sociaux, etc.).

Vos lieux d'exercice sont au sein d'un Foyer de Vie et d'Hébergement.

Objectifs du poste :

• Favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale des résidents.

• Accompagner les résidents dans leur projet de vie, en valorisant leurs capacités.

• Garantir un cadre de vie sécurisant et stimulant, respectueux des besoins de chacun.

 

1. Accompagnement des résidents :

• Évaluation des besoins : Identifier les besoins spécifiques des résidents en termes d’autonomie, de gestion de la vie quotidienne, et d’intégration sociale.

• Soutien personnalisé : Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives et sociales (prestations sociales, logement, gestion du budget, etc.).

• Renforcement de l’autonomie : Proposer des actions éducatives pour développer les compétences des résidents (gestion de l’argent, hygiène, cuisine, déplacements, etc.).

 

2. Animation d’ateliers éducatifs :

• Organiser et animer des ateliers collectifs autour de thématiques telles que la gestion budgétaire, la nutrition, l’entretien du logement ou les gestes écologiques.

• Favoriser la participation active des résidents en tenant compte de leurs capacités et de leurs envies.

 

3. Médiation sociale :

• Faciliter les relations entre les résidents, leurs familles, et les partenaires extérieurs (MDPH, CAF, banques, organismes de logement).

• Prévenir et résoudre les éventuels conflits ou difficultés sociales.

 

4. Travail en équipe et suivi des projets :

• Participer à l’élaboration, au suivi, et à l’évaluation des projets personnalisés des résidents.

• Rédiger des comptes-rendus et bilans pour le suivi administratif et institutionnel.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale.

Expérience

Compétences techniques :

• Expertise en éducation à l’autonomie : Capacité à développer des outils pédagogiques et des ateliers pour apprendre des gestes et des savoir-faire liés à la vie quotidienne (cuisine, ménage, gestion des achats).

• Soutien budgétaire : Maîtrise des méthodes d’accompagnement dans la gestion de l’argent, notamment pour des résidents ayant une capacité financière limitée ou encadrée (curatelle, tutelle).

• Analyse des habitudes de vie : Observation et diagnostic des besoins spécifiques des résidents pour adapter les projets éducatifs.

• Connaissance des publics : Bonne compréhension des spécificités du handicap mental, cognitif ou psychique, et des enjeux d’inclusion sociale.

 

Qualités personnelles :

• Pédagogie : Capacité à expliquer, transmettre des connaissances et motiver les résidents à participer activement aux ateliers et projets éducatifs.

• Créativité : Savoir imaginer des activités adaptées et attractives pour des publics diversifiés.

• Patience et persévérance : Accompagner des personnes ayant parfois besoin de répétitions ou d’encouragements pour progresser.

• Sens pratique : Être en mesure de proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins quotidiens des résidents.

 

Formation et expérience :

• Diplôme requis : Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF).

• Une expérience dans le domaine médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap est souhaitée.

 

Grace à notre Groupement d'Employeurs, vous bénéficiez d’une stabilité liée au recrutement en CDI avec une diversité de missions, différents environnements de travail et un accompagnement personnalisé (parcours construit sur mesure) grâce à votre consultante RH dédiée.

Rémunération : Selon profil et expérience, à partir de 1982€ brut (SMIC +10%), Convention 51

Avantages annexes : Garanties Frais de santé et prévoyance avec prise en charge employeur.

 

+ spécificités liées à la structure utilisatrice dans laquelle vous êtes mis(e) à disposition.

 
 
 

Nous recrutons en CDI des salariés qualifiés dans leur domaine dans le but de proposer des mises à disposition au sein d'entreprises utilisatrices qui ne peuvent pas recruter par elle-mêmes

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